|
|
|
ورود زنان به بازار کار و تاثیر آن بر اقتصاد و جامعه |
|
|
|
حضور زنان در بازار کار پس از انقلاب اسلامی، تحولات شگرفی را در اقتصاد و جامعه ایران ایجاد کرده است. با وجود چالش های موجود، زنان ایرانی با پشتکار و تلاش خود توانسته اند جایگاه خود را در جامعه تثبیت کنند. |
|
|
از قزوین؛ آرزو حاجوی کارشناس اقتصاد از شهرستان آبیک در طی یادداشتی درخصوص ورود زنان به بازار کار و تاثیر آن بر اقتصاد و جامعه نوشت: حضور زنان در بازار کار یکی از مهمترین تحولات اجتماعی قرن بیست و بیست و یکم بوده است. این تحول نه تنها بر زندگی فردی زنان بلکه بر ساختار اقتصادی و اجتماعی جوامع نیز تأثیرات شگرفی داشته است. انقلاب اسلامی ایران نیز به عنوان یک رویداد مهم تاریخی، تغییرات قابل توجهی را در زمینه حضور زنان در عرصه های مختلف از جمله بازار کار ایجاد کرده است.
پس از انقلاب اسلامی، با وجود برخی محدودیت ها و دیدگاه های سنتی، شاهد افزایش حضور زنان در بازار کار بودیم. عوامل متعددی در این روند مؤثر بوده اند که از جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
توسعه آموزش عالی: افزایش دسترسی زنان به آموزش عالی و کسب مهارت های تخصصی، فرصت های شغلی بیشتری را برای آن ها فراهم کرده است.
تغییرات در نگرش ها: با گذشت زمان و تغییر نسل ها، نگرش ها نسبت به نقش زنان در جامعه متحول شده است و بسیاری از خانواده ها و جامعه به طورکلی، حضور زنان در بازارکار را پذیرفته اند.
نیاز اقتصادی: رشد جمعیت و افزایش هزینه های زندگی، بسیاری از خانواده ها را به مشارکت اقتصادی زنان وادار کرده است.
سیاست های حمایتی دولت : دولت های مختلف نیز سیاست هایی را برای حمایت از اشتغال زنان اتخاذ کرده اند که از جمله میتوان به ایجاد فرصت های شغلی در بخش های دولتی و تعاونی اشاره کرد.
حضور زنان در بازار کار تأثیرات متعددی بر اقتصاد و جامعه داشته است که برخی از مهم ترین آن ها عبارتند از:
رشد اقتصادی: مشارکت زنان و پذیرش آنان به عنوان نیروی کار باعث افزایش تولید خالص داخلی و رشد اقتصادی میشود.
تغییر ساختار خانواده: ورود زنان به بازار کار، نقش های جنسیتی در خانواده را تغییر داده است.
توسعه اجتماعی : حضور زنان در مشاغل مختلف، به افزایش آگاهی اجتماعی و سیاسی آن ها کمک کرده و به بهبود وضعیت زنان در جامعه منجر شده است.
کاهش فقر: درآمد حاصل از اشتغال زنان، به کاهش فقر خانوارها و بهبود سطح زندگی آن ها کمک میکند.
چالش ها و فرصت ها
با وجود پیشرفت های حاصل شده، زنان شاغل در ایران همچنان با چالش های متعددی روبرو هستند که از جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
تبعیض جنسیتی: وجود تبعیض جنسیتی در محیط کار، یکی از مهمترین چالش های پیش روی زنان شاغل است.
تضاد بین نقش های شغلی و خانوادگی: بسیاری از زنان شاغل، با چالش تطبیق نقش های شغلی و خانوادگی روبرو هستند.
کمبود فرصت های شغلی مناسب : کمبود فرصت های شغلی مناسب با تخصص و توانایی های زنان، یکی دیگر از چالش های مهم است.
در کنار چالش ها، حضور زنان در بازار کار فرصت های بسیاری را نیز ایجاد کرده است که از جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
ایجاد مشاغل جدید: ورود زنان به بازار کار، به ایجاد مشاغل جدید و متنوع کمک کرده است.
توسعه کارآفرینی : بسیاری از زنان به کارآفرینی روی آورده اند و کسب وکارهای موفقی را راه اندازی کرده اند.
تغییر فرهنگ سازمانی : حضور زنان در محیط های کاری، به تغییر فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری مساعدتر کمک کرده است.
در نهایت باتوجه به مطالب گفته شده حضور زنان در بازار کار پس از انقلاب اسلامی، تحولات شگرفی را در اقتصاد و جامعه ایران ایجاد کرده است. با وجود چالش های موجود، زنان ایرانی با پشتکار و تلاش خود توانسته اند جایگاه خود را در جامعه تثبیت کنند. برای بهبود وضعیت اشتغال زنان،لازم است سیاست های حمایتی دولت تقویت شود و فرهنگ جامعه نیز نسبت به نقش زنان در جامعه تغییر کند.
انتهای پیام/* |