خبرگزاری زنان ایران

چه مشوق‌هايي به افزايش فرزندآوري کمک مي‌کنند؟

بحران کاهش جمعيت و رشد پديده سالمندي در کشورهاي مختلف جهان به بحراني جديد تبديل شده که براي حل آن به تدابير ويژه‌اي نياز است.

نسخه چاپی

1402/04/05 - 12:38

تاریخ و ساعت خبر:

150102

کد خبر:

به گزارش خبرگزاری زنان ایران - به نقل از بي بي سي، دليل قرار گرفتن در اين بحران اين است که نرخ زاد و ولد در بسياري از مناطق دنيا به سرعت رو به کاهش است. در نتيجه جمعيت کشورها پيرتر مي‌شود که به نوبه خود مي‌تواند مانع رشد اقتصادي نيز شود و اين شرايطي است که دولت‌ها معمولا مايلند از وقوع آن اجتناب کنند.
کشورهاي بزرگ جهان از جمله چين و آمريکا در حال دست و پنجه نرم کردن با اين بحران هستند با اين حال ممکن است برخي از مشوق‌ها بتوانند روند سريع کاهش جمعيت را کاهش دهند.
بر اساس داده‌هاي اداره آمار آمريکا، ميانگين سني جمعيت اين کشور به بالاترين سطح در تاريخ خود رسيده است. آمار جديد منتشر شده توسط اين اداره نشان مي‌دهد که ميانگين سني آمريکايي‌ها بيش از ?? سال است در حالي که اين رقم در سال ???? ميلادي در حدود ?? سال بوده است.
در همين حال، بر اساس آخرين پيش‌بيني‌هاي جمعيتي منتشر شده توسط «يوروستات» (مرکز آمار اتحاديه اروپا)، جمعيت اتحاديه اروپا از اول ژانويه سال گذشته ميلادي (????) تا اول ژانويه ???? ميلادي به ميزان شش درصد کاهش مي‌يابد که معادل ??.? ميليون نفر کمتر است.
به گزارش يورونيوز، اين پيش‌بيني بلندمدت براي کاهش جمعيت در حالي است که پس از کاهش آمار جمعيت اين اتحاديه در سال‌هاي ???? و ???? ميلادي به دليل تأثيرات همه‌گيري کوويد??، جمعيت اتحاديه اروپا بار ديگر در طول سال گذشته ميلادي روند رو به رشد را آغاز کرده است.
در ادامه به چند توصيه در زمينه مشوق‌هاي فرزندآوري خواهيم پرداخت:
?. خدمات مقرون به صرفه براي مراقبت از کودکان ارائه دهيد
ارائه پاداش‌ها و کمک هزينه‌ها به والدين مي‌تواند يکي از مشوق هاي افزايش فرزندآوري باشد. همچنين کاهش هزينه و شهريه‌هاي مهدهاي کودک و مراکز نگهداري از کودکان نيز کمک کننده است. در همين راستا، مقامات کره جنوبي براي افزايش نرخ زاد و ولد به کارمنداني که صاحب فرزند شوند، مرخصي تشويقي مي‌دهند تا بيشتر در منزل بوده و از فرزند خود مراقبت کنند.
?. دورکاري مادران را تسهيل کنيد
کارکردن در برخي از کشورها از جمله کره جنوبي، چين و ژاپن به ويژه براي کارمندان زن حالت افراطي به خود مي‌گيرد و در بيشتر کشورهاي توسعه يافته فرهنگ کار با زندگي خانوادگي در تضاد است.
يکي از گزينه هاي موجود در اختيار دولت ها اين است که سعي کنند دورکاري و کار پاره وقت را بيشتر در دسترس قرار دهند. در کشورهايي با شمار بالاتر مشاغل پاره وقت و دورکاري، تمايل به فرزندآوري بيشتر است.
?. شرايط کاري پدران را انعطاف‌پذير کنيد
کارشناسان در يک بررسي خانواده‌هاي داراي يک فرزند را مورد مطالعه قرار دادند و دريافتند که کاهش دغدغه هاي کاري پدران و حضور بيشتر در کنار خانواده و مشارکت در کارهاي خانه با شانس داشتن فرزند دوم در آن خانواده مرتبط است.
ايسنا
انتهاي پيام/ن

لینک کوتاه: http://zanannews.ir/150102

بازگشت به ابتدای صفحه