معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: بانوان توانمند باید در پست‌های مختلف مدیریتی به کار گرفته شوند.
به گزارش خبرگزاری زنان ایران - انسیه خزعلی روز پنجشنبه در دیدار با استاندار فارس در شیراز ضمن قدردانی از نگاه مثبت استاندار نسبت به واگذاری مدیریت به بانوان افزود: باید از این فرصت استفاده شود و بانوان توانمند برای تصدی پست‌های مختلف مدیریتی معرفی شوند.
او گفت: قطعا تحول در زمینه انتصاب بانوان در پست های مدیریتی می تواند به ارتقاء جایگاه کشور در این حوزه همانند بخش های آموزش و بهداشت کمک کند.
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده درخصوص دورکاری بانوان گفت: در این زمینه نیز پیشنهاد می شود که از تجربه استان فارس در این زمینه استفاده شود و با عملیاتی کردن این کار در چند دستگاه اجرایی استان براساس قانون دورکاری سال ۸۹، نتایج آن مشخص و الگوبرداری و در سایر استان‌ها همچنین در سطح ملی مورد استفاده قرار گیرد.
اهتمام ویژه استانداری به استفاده از ظرفیت بانوان
استاندار فارس هم در این دیدار گفت: در زمینه استفاده از ظرفیت و توانمندی بانوان در پست های مختلف مدیریتی، مدیریت ارشد استان اهتمام ویژه به این مساله دارد.
محمدهادی ایمانیه افزود: به رغم اینکه چند بار تقاضا کرده ایم که بانوان توانمند برای پست های مدیریتی در استان معرفی شوند اما به حد انتظار معرفی صورت نگرفته است.
وی گفت: البته بانوان در سطوح مختلف مدیریتی در استان فعالیت دارند اما اطمینان داریم که ظرفیت بانوان استان بیش از این است و از توانمندی آنها در عرصه های بیشتر مدیریتی می توان استفاده کرد.
استاندار فارس درباره دورکاری بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی استان نیز گفت: به دستگاه‌ها اعلام کرده‌ایم که بانوان متاهل فاقد فرزند یک ساعت و بانوان متاهل دارای فرزند زیر ۱۸ سال می توانند ۲ ساعت دورکاری انجام دهند.
وی افزود: علاوه بر این با استفاده از اختیارات استاندار در حال حاضر فعالیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان در روزهای پنجشنبه به شکل دورکاری است.
ایمانیه گفت: تاکید کرده ایم که بر روند دورکاری به دقت نظارت شود و چنانچه دستگاه ها و کارکنان آنها عملکرد مطلوبی نداشته باشند دورکاری لغو خواهد شد.
ایرنا
انتهای پیام/م