ذهنيت خرچنگي و جهان نظير آن

ذهنيت خرچنگي به شدت مسري است و از افراد شروع شده و به سرعت در مجموعه شيوع پيدا مي‌کند؛ چرا که بقيه نيز به تدريج چنين مسيري را پيش خواهند گرفت.
ذهنيت خرچنگي و جهان نظير آن
1404/12/09 - 10:50
تاریخ و ساعت خبر:
183083
کد خبر:
به گزارش خبرگزاری زنان ایران - بي ترديد طبيعت، مربي بي نظيري است که به طور غير مستقيم نکاتي را به انسان مي آموزد يکي از اين موارد ذهنيت خرچنگي است که به نظريه خرچنگ ها در يک سطل نيز معروف است. اين نظريه بيانگر همان طرز تفکر برخي افراد است که معتقدند اگر من نمي توانم بقيه نيز نبايد بتوانند. مصداق اين موضوع در فرهنگ شعر و ادب همان بيت معروف است:

ديگي که براي ما نجوشد اصـلا بـگذار تـا نـجوشد

شايد اين موضوع ساده اي به نظر برسد ولي تاثيرات و البته تبعات سنگيني دارد چرا که اشخاص با اين ديدگاه منافع فردي را بر منافع جمعي ترجيح مي دهند. در واقع برخي اشخاص به هيچ وجه نمي خواهند موفقيت ديگران را ببينند و جايگاه هاي بهتر را فقط لايق خود مي دانند. آنها بنا به دلايلي چون حسادت، رقابت نادرست، خشم و يا توطئه و به منظور ناکامي ديگران دست به چنين عملي مي زنند. ضمن اينکه اين مهم اعتماد به نفس شخص مورد هدف را نيز متاثر مي کند چرا که از تلاش خود نصيبي نمي بيند.
گفتني است ريشه اين نظريه به الگوي رفتاري خرچنگ ها برمي گردد وقتي که در يک سطل به دام افتاده اند. در واقع با اينکه هر کدام از خرچنگ ها به راحتي مي توانند از سطل خارج شوند ولي تلاش هايشان با مانعي به نام تلاش منفي ديگران مواجه شده و توسط ديگران تضعيف مي شوند و در نهايت اين نوع کارهاي سلسله وار موجب تضعيف جمعي گروه مي شود. حتي در مواردي چنگال هاي خرچنگي را که تلاش مي کند، مي شکنند تا ديگر نتواند بالا برود و اگر باز هم ادامه داد ممکن است او را از بين ببرند. دست آخر همه خرچنگ ها از گرسنگي مي ميرند و به دليلي که همچنان ناشناخته مانده خودکشي دسته جمعي را ترجيح مي دهند؛ متاسفانه موارد اين طرز فکر در برخي مجموعه هاي مختلف کم نيست.
مطالعات حاکي است ذهنيت خرچنگي نه تنها بر فرد تاثيرگذار است بلکه بازده يک مجموعه را نيز کاهش مي دهد. به عبارتي و با وجود اينکه اعضاي يک مجموعه هدف يکساني دارند ولي از آنجايي اين نوع رفتار به يک رويه تبديل مي شود غالب تلاش هاي فردي نيز بي نتيجه خواهد بود و در نتيجه مجموعه شکست خواهد خورد. همچنين ذهنيت خرچنگي به شدت مسري است و از افراد شروع شده و به سرعت در مجموعه شيوع پيدا مي‌کند؛ چرا که بقيه نيز به تدريج چنين مسيري را پيش خواهند گرفت. البته اين ذهنيت مسموم باعث رنج خود شخص نيز مي شود. ضمن اينکه نوع خفيفي از ذهنيت خرچنگي نيز وجود دارد و آن زماني است که شخص با بي تفاوتي از موفقيت هاي ديگران عبور مي کند.
از سويي نبود برخي فرهنگ هاي مديريتي همچون عدم شايسته سالاري منجر به چنين رفتارهايي نيز مي شود. به عبارتي وقتي که فردي بدون شايسته سالاري رشد مي کند و خود را در مقابل اطرافيان مستعدتر از خود مي بيند، براي حفظ موقعيت رو به اين تفکر خرچنگي مي آورد. بي ترديد اين نوع ديدگاه بر ايده پردازي، برنامه ريزي و همچنين اجرا در فرد و مجموعه نيز تاثير گذار خواهد بود. در نهايت اينکه بهتر است از کساني که به هيچ وجه تمايل ندارند از اين ذهنيت دست بردارند فاصله بگيريم چرا که تبعات اين نزديکي ممکن است قابل جبران نباشد. ناگفته نماند ذهنيت خرچنگي قابل درمان نيز هست و مي توان با تمرينات و البته با تلاش براي موفقيت خود از اين تفکر دور شد.
فرارو
انتهاي پيام/ن

بازگشت به ابتدای صفحه بازگشت به ابتدای صفحه
برچسب ها:
ذهنيت،رشد فردي، توسعه فردي
ارسال نظر
مخاطبان گرامی، برای انتشار نظرتان لطفا نکات زیر را رعایت فرمایید:
1- نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
2- نظرات حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های اسلامی منتشر نمی‌شود.
3- نظرات بعد از بررسی و کنترل عدم مغایرت با موارد ذکر شده تایید و منتشر خواهد شد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
مهارتهاي زندگي
V
آرشیو